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        一點一點的培養你的領導氣質

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        一、沉穩

        1.不要隨便顯露你的情緒。

        2.不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

        3.在征詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。

        4.講話不要有任何的慌張,走路也是。

        5.重要的決定盡量有別人商量,最好隔一天再發布。

        6.不要一有機會就嘮叨你的不滿。

        二、細心

        1.對身邊發生的事情,常思考它們的因果關系。

        2.對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。

        3.做什么事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

        4.對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。

        5.經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

        6.自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

        三、膽識

        1.不要常用缺乏自信的詞句。

        2.不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。

        3.整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。

        4.在眾人爭執不休時,不要沒有主見。

        5.做任何事情都要用心,因為有人在看著你。

        6.事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就算結束,也要干凈利落。

        四、大度

        1.不要有權力的傲慢和知識的偏見。

        2.對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

        3.在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)。

        4.不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。

        5.任何成果和成就都應和別人分享。

        6.必須有人酒牲或奉獻的時候,自己走在前面。

        五、擔當

        1.認錯從上級開始,表功從下級啟動。

        2.事項結束后,先審查過錯,再列述功勞。

        3.檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。

        4.著手一個計劃,先將權責界定清楚,而且分配得當。

        5.對“怕事”的人或組織要挑明了說。

        6.因為勇于承擔貴任所造成的損失,公司應該承擔。

        六、誠信

        1.停止一切“不道德”的手段。

        2.虛的口號或標語不要常掛嘴上。

        3.針對別人提出的“不誠信”問題,拿出改善的方法。

        4.做不到的事情不要說,說了就努力做到。

        5.耍弄小聰明,要不得!

        6.計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。

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        為企業提供更好的服務,實現互利雙贏,促進共同發展

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