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        零售人員發展

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        內容

        1、一線零售人員管理體系的搭建,包括制度梳理、流程標準建立、體系搭建等

        2、一線零售人員成長體系建設,包括準入準出機制,考核機制,晉升機制等;

        3、一線零售人員日常管理,形成有效評估機制,監督及反饋等。

        要求

        1.統招本科以上學歷,5年以上工作經驗,3C行業背景優先;

        2.有獨立運作流程優化項目經驗,對零售人員管理有較深的理解

        3.有團隊合作精神,善于跨團隊協作、調度資源、解決問題;

        4. 正直誠信、責任心強,有較強的自主學習和自驅力,敢于創新和善于突破。

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